Em um mundo de constante transição, os profissionais de marketing precisam estar sempre um passo à frente.
De modo geral, os membros da equipe de uma agência de marketing vivem envoltos a constantes desafios, por isso estão sempre acompanhando as inovações tecnológicas que apresentam ferramentas que transformam completamente as estratégias, criando e até mesmo gerando resultados.
Também precisam estar sempre preparados para compreender as mudanças comportamentais do mercado e atender as necessidades emergentes de seus clientes.
E se você descobrisse que as coisas em que acredita refletem na sua forma de trabalhar e criar, bem como no seu sucesso e de todo o seu time?
Esse é o resultado de um estudo de anos da psicóloga norte-americana e especialista internacional em sucesso e motivação Carol Dweck, da Universidade de Stanford, que desenvolveu o conceito de que a nossa atitude mental é crucial para o nosso sucesso.
Carol deixou registrados seus estudos no livro Mindset – A nova psicologia do sucesso, estando há algum tempo entre os mais vendidos da Amazon.
Segundo a autora, aprender a desenvolver o growth mindset ajuda para que todo o seu potencial seja explorado.
Quer saber como? Continue a leitura e confira.
A importância do growth mindset para profissionais de marketing
Mindset pode ser definido como “aquilo” ou “as coisas nas quais você acredita”.
Growth mindset ou mindset de crescimento, ou ainda mentalidade de crescimento, é a forma de pensar do indivíduo que busca constantemente aprender, melhorar e desenvolver novas habilidades.
Profissionais de marketing com uma mentalidade de crescimento acreditam que habilidades e talentos podem ser desenvolvidos por meio do esforço, da dedicação e do aprendizado contínuo.
Essa forma de pensar e encarar os desafios do dia a dia leva os diferentes profissionais de marketing a serem mais flexíveis e também mais abertos às mudanças.
Eles também buscam constantemente criar novas formas de melhorarem suas estratégias e abordagens, bem como suas relações pessoais e a qualidade de vida no trabalho.
Mentalidade fixa x mentalidade de crescimento
Em seus estudos, a psicóloga Carol Dweck descobriu que uma pessoa pode cultivar dois tipos de mentalidades, que ela conceituou de:
- mentalidade fixa,
- mentalidade de crescimento (growth mindset).
A fixa e a de crescimento dizem respeito à forma como um indivíduo encara as suas potencialidades, capacidades e possibilidades de evoluir.
Pessoas que cultivam a mentalidade fixa trazem consigo a ideia de que suas capacidades são altas e baixas, não existindo muito o que possa ser feito para mudar a situação.
Ou seja, elas desconsideram a possibilidade de desenvolver novas habilidades, logo têm dificuldades para lidar com desafios, imprevistos e mudanças.
Geralmente, fogem de problemas e enfrentamentos por medo de falharem. Também não sabem lidar com críticas e se sentem ameaçadas com o sucesso do outro.
E a mentalidade de crescimento?
Já quem cultiva o growth mindset, ou a mentalidade de crescimento, acredita que é capaz de melhorar ativa e continuamente suas capacidades.
Em especial, profissionais de marketing que desenvolveram o growth mindset:
- aceitam feedbacks e aprendem com as críticas,
- não desistem diante dos obstáculos e são persistentes,
- inspiram-se e buscam aprender com o sucesso dos colegas de equipe,
- abraçam desafios.
- aprimoram a sua criatividade,
- vivem em constante aprendizado e desenvolvimento pessoal e profissional.
Como resultado, conquistam mais facilmente o sucesso e a realização.
Como os profissionais de marketing podem desenvolver o growth mindset?
Ninguém nasce com o growth mindset desenvolvido. Trata-se de um processo construído individualmente.
Em especial, para os profissionais de marketing, o primeiro passo é o reconhecimento que habilidades, capacidades e talentos podem ser aprimorados o tempo todo, por isso há muito o que aprender e mais ainda que estudar.
Outra questão importante é admitir os erros e buscar tirar o máximo de aprendizado com eles.
Sem contar que é praticamente impossível pensar em desenvolver uma mentalidade de crescimento sem a prática do feedback. Todos os profissionais de marketing devem buscar feedbacks, seja de seus colegas, clientes ou mentores.
Agora que você sabe que desenvolver o growth mindset é crucial para o seu sucesso e da sua equipe, que tal continuar aqui no blog e conferir também como ter um gerenciamento de tarefas eficiente?
