Já se foi o tempo em que o foco das empresas era o lucro apenas. Atualmente, entender como engajar equipe e usufruir os benefícios de ter colaboradores felizes é o que está movendo as organizações.
Inclusive, benefícios como maior produtividade, união, colaboração e proatividade são os maiores em companhias que priorizam a satisfação das pessoas, sejam elas pequenas ou gigantes.
E isso reflete em muitos fatores internos e externos, sendo percebido até mesmo pelos clientes.
Porém, você provavelmente deve estar se perguntando: mas não é o lucro que faz as empresas existirem? De fato.
Mas foi percebido que trabalhar na satisfação dos colaboradores também é sinônimo disso, já que a produtividade é 31% maior quando todos trabalham felizes.
Sendo assim, para obter mais lucro é preciso não só investir na oferta dos melhores produtos e soluções, mas também na satisfação do time!
Confira dicas interessantes de como engajar equipe e ter mais produtividade. Continue a leitura.
Como engajar a equipe?
Veja como engajar a equipe e obter resultados interessantes dentro e fora da empresa.
Comunicação assertiva
Erros na comunicação como informações passadas incompletas, tarefas pedidas de maneira ambígua e suscetível a mal-entendidos, assim como conversas seletivas podem atrapalhar tanto o convívio como o trabalho em si.
Dessa forma, para manter o engajamento, é preciso trabalhar para que a comunicação seja o mais clara possível, ao passo que objetiva e cuidadosa, para que ninguém se sinta acuado.
Ambiente descontraído
O local de trabalho está diretamente ligado à satisfação das equipes, já que seus colaboradores passam a maior parte do dia neste local! Sendo assim, torne o ambiente mais descontraído.
Aproveite para criar áreas de lazer, decorar com flores, móveis inusitados e quadros, convidar o grupo para almoçar juntos e até mesmo fazer um happy hour de vez em quando.
Além disso, você pode pensar na possibilidade de promover cargas horárias mais flexíveis e oferecer cursos e workshops.
Feedbacks
Dar feedbacks é essencial para que cada um saiba como está o próprio trabalho, e se precisa melhorar em algum ponto. Além disso, você pode aproveitar para parabenizar grandes feitos.
Além disso, ao receber retorno sobre o desempenho, a equipe se sente mais próxima dos líderes, automaticamente ficando mais engajada e interessada no trabalho.
No entanto, tome cuidado ao comentar sobre erros: não faça isso na frente de todos, e seja gentil ao pontuar o que deve ser aperfeiçoado.
Endomarketing
Também chamado de marketing interno, esse conceito visa melhorar tanto a imagem do negócio perante suas equipes como o engajamento.
Ações comuns de endomarketing são os eventos fora do ambiente corporativo, parabenizar pelo aniversário ou novo cargo, campanhas de saúde como o Novembro Azul e Outubro Rosa, criação de planos de carreira, assim como fazer brincadeiras que incentivem a busca por resultados de forma saudável.
Empresas ao redor do mundo fazem ações desse tipo que viraram cases de sucesso.
Processos automatizados
Muitas pessoas que pensam em como engajar equipe não consideram esse tópico.
No entanto, automatizar processos é interessante para poupar tempo e diminuir erros, mas também para facilitar o cotidiano dos colaboradores, que agora terão mais tempo e foco para atuar no que realmente importa.
Além disso, utilizar ferramentas de automatização permite uma mensuração melhor do trabalho de todos.
Bonificações e prêmios
Uma das melhores formas de engajar a equipe e propiciar a união é presenteá-la com bonificações ou algum tipo de prêmio.
Além de ser uma surpresa muito bem-vinda, é uma forma de reconhecer o esforço das pessoas, motivando-as.
Você pode oferecer esses benefícios por algum grande resultado, assim como uma meta batida, um grande case de sucesso ou depois de horas extras.
Treinamento
O treinamento é ideal tanto para ensinar e preparar corretamente o colaborador para uma nova função ou tarefa, como também para mostrar o quanto se importa com a correta orientação sobre os trabalhos.
Além de se sentir parte da equipe, ele poderá trabalhar mais centrado e preparado para a função.
Agora que você já sabe dessas dicas, que tal continuar em nosso blog? Aproveite para continuar por dentro do assunto e saiba como aplicar endomarketing na sua agência.
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